ACTIVIDAD 27_EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

La Prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo antes de que ocurran. Los tipos de actuación preventiva son:

• Protección primaria: actuar sobre el origen o fuente del riesgo; generalmente es la más eficaz.

• Protección colectiva: si el riesgo no se puede eliminar en su origen, se deben utilizar medidas de protección para todos los trabajadores (EPC)

• Protección individual: para ello las empresas facilitan a sus trabajadores los equipos de protección individual (EPI) adaptados a cada persona. Es la protección menos efectiva y sólo se deberá utilizar cuando sea imposible la puesta en marcha de las meddas anteriores.

Investiga sobre los tipos de EPI que existen en el mercado, para qué tipo de actividades están diseñados, y con toda esa información realiza una presentación powerpoint mezclando texto e imágenes.

ACTIVIDAD 26_ LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

a) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), en su artículo 14 habla de los derechos de los trabajadores a una protección eficaz. Lee el artículo y explica 4 derechos que se reflejen en el mismo .

b) A su vez los trabajadores también tienen una serie de deberes hacia la empresa. Explica 6 deberes que tiene un trabajador en su puesto de trabajo.

Recuerda, no vale corta-pega, debes leer y explicar con tus propias palabras.

ACTIVIDAD 25_TRABAJO Y SALUD

Trabajar es una actividad social imprescindible que implica riesgos para la salud del trabajador, hoy en día es difícil encontrar un trabajo que no conlleve ningún riesgo para la salud de los trabajadores.

a) Explica con tus propias palabras qué es la salud.

b) Indica de qué maneras puede verse condicionada la salud por el trabajo en las siguientes profesiones:

- Albañil

- Pintor

- Profesor

- Oficinista

- Profesión a elegir

ACTIVIDAD 24_TRABAJADORES AUTÓNOMOS

En la actividad anterior hemos visto los distintos tipos de empresas.

Ahora nos vamos a centrar en la figura del empresario individual o también llamado trabajador autónomo; este término lo habrás oído alguna vez, ¿verdad?

a) ¿Podrías explicar con tus propias palabras qué es un trabajador autónomo?

b) ¿Cuántos socios como mínimo hacen falta para este tipo de actividad?

c) ¿Hay un capital mínimo para poder iniciar este tipo de actividad?

d) Los trabajadores autónomos tienen derecho al paro?

Ya que actualmente el trabajador autónomo es una forma laboral bastante frecuente, consulta en internet el Estatuto de los trabajadores autónomos, sabiendo que fue publicado en el BOE de 11 de julio, LEY 20/2007.

ACTIVIDAD 23_TIPOS DE SOCIEDADES

A la hora de formar una empresa es muy importante saber elegir la forma jurídica ya que de ella derivan responsabilidades

a) Para que conozcas los distintos tipos de SOCIEDADES que la ley recoge, busca información sobre estas 8 sociedades:

• SOCIEDAD CIVIL
• COLECTIVA
• SOC. DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
• SOC. DE RESPONSABILIDAD LIMITADA-NUEVA EMPRESA
• SOC. ANÓNIMA
• COMANDITARIA
• LABORAL
• COOPERATIVA DE TRABAJO SOCIAL.

Indica las fuentes en las que has encontrado la información.

b) Con la información que has buscado, realiza una tabla con cuatro columnas en las que se indique: SOCIEDAD, Nº DE SOCIOS, CAPITAL, RESPONSABILIDAD

ACTIVIDAD 22_REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: SINDICATOS

La Constitución española de 1978 establece como derechos fundamentales, en materia laboral, el de huelga y el de libre sindicación (artículo 28).

a) ¿Qué es un sindicato?

b) Indica el nombre de 8 sindicatos comenta acerca de qué condiciones reivindican. Para ello, visita sus páginas web.

ACTIVIDAD 21_LA NORMATIVA LABORAL

La normativa laboral es el conjunto de normas o reglas por las que se regulan las relaciones laborales.

De entre esas normas debes tener en cuenta de un modo particular el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, que es una ley.

En el Estatuto de los Trabajadores se dispone que las relaciones laborales se regularán por:

1) Disposiciones legales y reglamentarias (leyes) :

•              Constitución Española
•              Estatuto de los Trabajadores
•              Ley Orgánica de Libertad Sindical
•              Ley General de la Seguridad Social
•              Ley de Prevención de Riesgos Laborales

2) Convenios colectivos
3) Contrato de trabajo
4) Usos y costumbres locales y profesionales


Una vez esbozado el marco de la normativa laboral, debes hacer lo siguiente:

a) Busca en Internet el Estatuto de los Trabajadores, explica de qué partes principales se compone. Elige tres de ellas, las que más te llamen la atención, y coméntalas ( al menos 5 líneas por cada una de ellas)

b) Explica con tus palabras qué es un Convenio Colectivo y busca ejemplos reales de tres convenios colectivos en España