ACTIVIDAD 15_EL CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador por medio del cual se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario o bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

Visita el siguiente vínculo y responde a las siguientes preguntas:

1.- Durante el periodo de prueba de un trabajo, se puede rescindir (terminar) la relación laboral, eso sí dando un preaviso.¿Verdadero o falso?

2.- ¿El establecimiento de un periodo de prueba es obligatorio en un contrato de trabajo?

3.- ¿Cuál es la duración del periodo de prueba?

4.- El plazo de preaviso puede ser pactado en la entrevista, pero no es necesario que vaya especificado en el contrato¿Verdadero o falso?

5.- ¿En qué casos puede firmar un contrato un menor de 16 años?

6.- ¿Dentro de qué plazo debe comunicar el empresario al Inem los datos del contrato de trabajo? ¿Debe hacerlo por escrito o puede hacerlo por teléfono?

7.- En el contrato de trabajo se especifican las horas mensuales a trabajar, no las diarias, ¿Verdadero o falso?

8.- Busca en internet qué es el "finiquito" y exprésalo con tus propias palabras.

9.- ¿Es necesario indicar el finiquito en el contrato de trabajo?

10.- Si el empresario no quiere formalizar el contrato por escrito,¿puede el trabajador exigírselo?

ACTIVIDAD informativa_SOLUCIÓN COMPLETA A QUÉ HACER DESPUÉS DE LA ESO

¿Te acuerdas de la actividad 8 en la que tenías que realizar una presentación en Powerpoint acerca de las posibles salidas después de la ESO?
En este vínculo encontrarás información detallada acerca de ese itinerario; se trata del Cuaderno de Orientación Académica y Profesional 2010, editado por la consejería de educación de la Comunidad de Madrid.
En ella puedes encontrar hasta los centros donde puedes realizar cada enseñanza.
Revísalo cada vez que tengas un rato libre en el aula de IVL.

ACTIVIDAD 14_EMPLEO PÚBLICO

En la actividad 9 vimos todas las fuentes de búsqueda de empleo.

Una de ellas es el Empleo público, que consiste en trabajar para el Estado, como es el caso de los funcionarios.

Conéctate a la página http://www.map.es/   y responde a las siguientes preguntas con tus propias palabras:

1. ¿Qué edad mínima hay que tener para poder presentarse a las pruebas selectivas o también llamadas oposiciones?

2. ¿Qué otros requisitos debes cumplir?

3. ¿Te exigen algún título determinado para poder presentarte?

4. ¿Los miembros de familias numerosas pagan las mismas tasas de examen que el resto?

5. ¿Qué tanto por ciento de plazas se reservan a personas con minusvalía?

6. ¿Qué grupos de funcionarios hay y qué titulación se exige para cada uno de ellos?

7. ¿Cómo puedes recibir las novedades de oposiciones convocadas?

ACTIVIDAD 13_PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

En el proceso de selección de un puesto de trabajo, antes o después de la entrevista, te podrán someter a una PRUEBA PSICOTÉCNICA.

Las hay de muchas clases: razonamiento verbal, razonamiento numérico, visión espacial, test psicológico,...

Los test psicotécnicos son pruebas que permiten apreciar aptitudes o capacidades. No debes tenerles miedo, ya que no ofrecen una dificultad extrema, solo requieren mucha práctica. Hay personas a las que se les dan muy bien, otras encuentran una mayor dificultad en alguno de sus tipos, en los de operaciones matemáticas, en los que miden la atención y la memoria visual, etc. No hay que preocuparse, todos tenemos capacidades, pero tenemos que aprender a desarrollarlas, el mejor truco es hacer muchos test. 

Conéctate a la página siguiente y practica alguno de ellos.

http://www.psicotest.es/Links.html